74 施羅德集團培育人才的目標，不只是為了施羅德自己，更有超越集團本身的使命。我 們期許我們的人才能對世界和社會帶來正面貢獻。我們相信好的人才來自於健康、公 平、尊重、包容的企業文化和環境。 • 連續六年(2015-2020)，拿到聯合國責任投資原則的最高評等A+。 • 連續五年(2017-2021)，得到MSCI ESG Rating AAA的最高評等。 • 諸多優質職場環境的獎項，包含最佳職場環境、職場平等、和職場多元包容(Diversity and Inclusion) 等。 在臺灣30年，我們被主管機關和同仁們認可我們是一個以行動深耕臺灣的企業。 • 連續5年得到金管會「鼓勵境外基金深耕計劃」的榮耀 • 95%的同仁對身為施羅德的員工感到自豪 • 91%的同仁對公司提供的培訓感到滿意 更令我們感到驕傲的是人才培育成效 • 跨國人才輪調的制度讓臺灣培養、吸引、並留任優秀人才，每年所關注的關鍵人才， 留任率達100%。 • 人才培育觀念全方位和先進，除了「專業力」的持續精進，我們也努力於員工「軟 實力」、和「未來力」的培養。 • 學習文化的建立已見成效，員工培訓參與度逐年提升。 傑出事蹟 團體獎 傑出人才培育獎
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